Молдова▼
  • Все страны
  • Беларусь
  • Азербайджан
  • Латвия
  • Эстония
  • Узбекистан
RU | EN
Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Обновить ПО
Последние результаты поиска
  1. Главная
  2. Инструкции по учету в программах 1С
  3. Документация для пользователей 1С
  4. 1С:Предприятие 8. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП для Молдовы». Редакция 3.1
  5. Глава 8. Займы сотрудникам
  6. 8.3. Изменение условий договора займа

8.3. Изменение условий договора займа
Назад
 
 
 
 
 
 
  • 1С:Предприятие 8. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП для Молдовы». Редакция 3.1
    • Введение
      • Структура описания и порядок работы
      • Описание изменений в новых версиях
      • Методическая поддержка
    • Глава 1. Установка и запуск конфигурации
      • 1.1. Как установить платформу «1С Предприятие 8»
      • 1.2. Как создать новую информационную базу
      • 1.3. пользователи конфигурации
    • Глава 2. Общая характеристика программы
      • 2.1. Управление персоналом и расширенные возможности кадрового учета
        • 2.1.1. Грейды
        • 2.1.2. Ключевые показатели эффективности (KPI)
        • 2.1.3. Подбор персонала
        • 2.1.4. Обучение и развитие
        • 2.1.5. Оценка 360°
        • 2.1.6. Самообслуживание сотрудников
        • 2.1.7. Управленческий учет
        • 2.1.8. Аттестация
        • 2.1.9. Связи между кадровыми событиями
      • 2.2. Кадровый учет
      • 2.3. Учет рабочего времени
      • 2.4. Расчет и учет заработной платы
      • 2.5. Регламентированная отчетность
    • Глава 3. Выбор используемых возможностей и настройка программы
      • 3.1. Перечень опциональных возможностей и настроек
        • 3.1.1. HR-функции и управленческий учет
          • Организационная структура
          • Грейды
          • Подбор персонала
          • Ключевые показатели эффективности (KPI)
          • Обучение и развитие
          • Оценка персонала
          • Самообслуживание сотрудников
        • 3.1.2. Возможности общего характера
          • Использование программы только для кадрового учета (отключение возможности расчета зарплаты)
          • Ведение истории изменений штатного расписания
          • Аттестации сотрудников
          • Работа на неполной ставке
          • Подработки
          • Выплаты по договорам гражданско-правового характера
          • Учет займов, выдаваемых сотрудникам
          • Индексация заработка
          • Несколько тарифных ставок для одного сотрудника
          • Краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы
          • Несколько видов планового времени
        • 3.1.3. Почасовая оплата
          • Работа в ночные и вечерние часы
          • Сверхурочная работа
          • Переработки при суммированном учете времени
        • 3.1.4. Учет и оплата отсутствий
          • Учебные отпуска
          • Отпуска без оплаты
          • Командировки
          • Простои
          • Прогулы и прочие неоплачиваемые неявки
          • Отгулы
        • 3.1.5. Особые выплаты и начисления
          • Надбавка за вредность
          • Работа в праздничные и выходные дни
          • Материальная помощь
          • Доплата за совмещение
          • Доплата до среднего заработка
        • 3.1.6. Удержания из зарплаты
        • 3.1.7. Прочие настройки
          • Способ пересчета ставки в стоимость часа или дня
          • Контроль уникальности табельных номеров
          • Проверка соответствия фактического времени плановому
          • Использование индивидуального графика при изменении нормы не с первого числа месяца
          • Использование переноса остатков отпуска при увольнении переводом
          • Учет специальностей сотрудников
          • Представление сотрудников в отчетах и документах
          • Настройки печатных форм и упорядочивания
      • 3.2. Помощник начальной настройки и ввода начальных данных
        • 3.2.1. Использование премий
        • 3.2.2. Использование прочих начислений и другие возможности
    • Глава 4. Описание структуры предприятия
      • 4.1. Структура организации
        • 4.1.1. Обособленные подразделения
        • 4.1.2. Территории выполнения работ
      • 4.2. Карточка и учетная политика организации
      • 4.3. Карточка подразделения
      • 4.4. Должности и условия труда
        • 4.4.1. Условия труда
    • Глава 5. Ведение штатного расписания
      • 5.1. Позиция штатного расписания
        • 5.1.1. Начисления (фонд оплаты труда) по позиции
        • 5.1.2. Использование сведений о позиции
        • 5.1.3. Бронирование позиций
      • 5.2. Варианты ведения штатного расписания
      • 5.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории изменений
        • 5.3.1. Описание актуальных подразделений и должностей
        • 5.3.2. Работа с позициями
      • 5.4. Ведение штатного расписания с сохранением истории изменений
        • 5.4.1. Первое утверждение штатного расписания в программе
        • 5.4.2. Изменение штатного расписания
        • 5.4.3. Индексация штатного расписания
      • 5.5. Отчеты по штатному расписанию
    • Глава 6. Учет кадров и формирование фонда оплаты труда
      • 6.1. Сотрудники
        • 6.1.1. Способы создания сотрудников в программе
        • 6.1.2. Карточка сотрудника
        • 6.1.3. Карточка физического лица
      • 6.2. Приемы и переводы
        • 6.2.1. Прием на работу
        • 6.2.2. Кадровый перевод
        • 6.2.3. Изменение оплаты труда
        • 6.2.4. Назначение и изменение плановых начислений
          • Повременная и сдельная оплата
          • Надбавки, премии и компенсационные выплаты
          • Надбавка за вредные условия труда
          • Прочие плановые начисления
        • 6.2.5. Плановый фонд оплаты труда сотрудника
        • 6.2.6. Использование нескольких тарифных ставок для одного сотрудника
      • 6.3. Прочие изменения условий труда
        • 6.3.1. Совмещение должностей
        • 6.3.2. Приказ на доплату до среднего заработка
        • 6.3.3. Индексация заработка
        • 6.3.4. Изменение плановых начислений
        • 6.3.5. Перемещение в другое подразделение
        • 6.3.6. Изменение мест работы
        • 6.3.7. Назначение планового начисления
      • 6.4. Увольнение
      • 6.5. Перевод к другому работодателю
      • 6.6. Договоры гражданско-правового характера
        • 6.6.1. Договор (работы, услуги) и договор авторского заказа
        • 6.6.2. Акт приемки выполненных работ
      • 6.7. Отчеты по кадрам и плановому фонду оплаты труда
      • 6.8. Проведение аттестаций
        • 6.8.1. Формирование аттестационной комиссии
        • 6.8.2. Приказ об аттестации сотрудников
        • 6.8.3. Результаты аттестации сотрудников
      • 6.9. Рабочее место по работе с кадрами
    • Глава 7. Назначение удержаний
      • 7.1. Удержание по исполнительному листу
        • 7.1.1. Исполнительный лист (соглашение об уплате алиментов)
        • 7.1.2. Журнал (карточка) учета исполнительных документов
        • 7.1.3. Отчет по исполнительным листам (соглашениям об уплате алиментов)
      • 7.2. Удержание профсоюзных взносов
      • 7.3. Прочие постоянные удержания
      • 7.4. Отчеты по удержаниям из зарплаты
    • Глава 8. Займы сотрудникам
      • 8.1. Условия предоставления займа сотруднику
      • 8.2. Выдача займа
      • 8.3. Изменение условий договора займа
      • 8.4. Погашение займа
    • Глава 9. Отпуска, командировки и прочие отсутствия
      • 9.1. Виды отпусков и учет их остатков
        • 9.1.1. Учет остатков отпусков
        • 9.1.2. Назначение права на отпуск
        • 9.1.3. Рабочий год, за который предоставляется отпуск
        • 9.1.4. Ввод начальных остатков отпусков
        • 9.1.5. Фактическое использование отпусков
      • 9.2. График отпусков
      • 9.3. Регистрация отпусков и начисление отпускных
        • 9.3.1. Средний заработок для оплаты отпусков и командировок
      • 9.4. Отпуск без сохранения оплаты
      • 9.5. Регистрация командировок и сохраняемого заработка на время командировки
      • 9.6. Другие отсутствия с сохранением среднего заработка
      • 9.7. Неоплачиваемые отсутствия
      • 9.8. Простои
      • 9.9. Отгулы
      • 9.10. Отчеты по отпускам и отсутствиям
    • Глава 10. Больничные листы и другие пособия, оплачиваемые НКСС
      • 10.1. Больничный лист
      • 10.2. Отпуск по уходу за ребенком
        • 10.2.1. Возврат из отпуска по уходу за ребенком
    • Глава 11. Учет времени
      • 11.1. Производственный календарь
      • 11.2. Графики работы
        • 11.2.1. Неполное рабочее время
        • 11.2.2. Ночные и вечерние часы
        • 11.2.3. Другие виды времени
        • 11.2.4. Индивидуальные графики
      • 11.3. Работа в выходные и праздничные дни
      • 11.4. Работа сверхурочно
      • 11.5. Регистрация переработок
    • Глава 12. Межрасчетные начисления
      • 12.1. Премии
      • 12.2. Материальная помощь
      • 12.3. Разовые начисления
    • Глава 13. Расчет зарплаты
      • 13.1. Начисления.
        • 13.1.1. Повременная и сдельная оплата
          • Оплата по окладу
          • Оплата по окладу (по часам)
          • Оплата по часовому тарифу
          • Оплата по дневному тарифу
          • Командировка
        • 13.1.2. Надбавки, доплаты и премии
          • Надбавка за вредные условия труда
          • Надбавка за выслугу лет
          • Доплата до среднего заработка
          • Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей
          • Премия ежемесячная процентом
          • Премия ежемесячная суммой
          • Премия разовая (процентом)
          • Премия разовая (суммой)
          • Премия за квартал (процентом)
          • Премия за квартал (суммой)
          • Премия за год (процентом)
          • Премия за год (суммой)
        • 13.1.3. Работа в ночное время, сверхурочно, в праздники и выходные
          • Доплата за работу в ночное время
          • Доплата за работу в вечернее время
          • Оплата сверхурочных часов
          • Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты
          • Оплата работы в праздничные и выходные дни
          • Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты
          • Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени
      • 13.2. Договоры
    • Глава 14. Выплата зарплаты, налоги и взносы
      • 14.1. выплата регламентированной зарплаты.
      • 14.2. Отчетность по регламентированной зарплате
        • 14.2.1. Выплата производится через кассу
        • 14.2.2. Производится выплата через раздатчика
      • 14.3. Ведомости на выплату
      • 14.4. Ведомость в банк
      • 14.5. Ведомость в кассу
      • 14.6. Ведомость выплаты через раздатчика
      • 14.7. Учет депонентов
    • Глава 15. Обучение и развитие
      • 15.1. Определение компетенций персонала
      • 15.2. Выявление потребностей в обучении
      • 15.3. Планирование обучения
      • 15.4. Проведение обучения
    • Глава 16. Оценка персонала
    • Глава 17. Мотивация и льготы
      • 17.1. Ключевые показатели эффективности (KPI)
        • 17.1.1. Расчет показателей эффективности
        • 17.1.2. Анализ эффективности сотрудников
      • 17.2. Использование грейдов
    • Глава 18. Рабочее место сотрудника
      • 18.1. Создание пользователей
      • 18.2. Рабочее место сотрудника
        • 18.2.1. Личные данные
        • 18.2.2. Заявки об отпусках
        • 18.2.3. Заявки о командировках
        • 18.2.4. Сообщения об отсутствии
    • Глава 19. Подбор персонала
      • 19.1. Работа с вакансиями
        • 19.1.1. Заявки на подбор персонала
        • 19.1.2. Получение откликов на вакансии
      • 19.2. Работа с кандидатами
      • 19.3. Отчетность по подбору персонала
    • Глава 20. Управленческий учет
      • 20.1. Управленческая организационная структура
      • 20.2. Создание управленческих начислений
      • 20.3. Кадровый учет
      • 20.4. Начисление заработной платы
    • Приложение 1. Настройка начислений и удержаний
      • Список начислений
      • Назначение начисления
      • Способы выполнения начисления
      • Формула расчета
      • Показатели расчета зарплаты
        • Настройки показателя
        • Поставляемые (автоматически рассчитываемые) показатели
          • Показатели времени
          • Расчетная база
          • Показатели пересчета тарифной ставки
          • Прочие показатели
    • Приложение 2. Сервисные возможности и администрирование
      • Настройки пользователей и прав
        • Список пользователей
        • Настройки пользователя
        • Права доступа
          • Группы доступа и профили групп доступа
          • Поставляемые профили групп доступа
          • Многофункциональность документов
          • Ограничение доступа на уровне записей
          • Создание собственных профилей групп доступа
      • Общие настройки
        • Виды контактной информации
        • Дополнительные реквизиты и сведения
        • Онлайн-поддержка
      • Печатные формы, отчеты и обработки
        • Печатные формы
        • Дополнительные отчеты и обработки
      • Поддержка и обслуживание
        • Удаление помеченных объектов
        • Дата запрета изменения данных
        • История изменений (версионирование)
          • Работа с согласиями на обработку персональных данных (ПДн)
        • Резервное копирование и восстановление
        • Журнал регистрации
        • Блокировка работы пользователей
        • Регламентные операции
          • Регламентные и фоновые задания
          • Управление полнотекстовым поиском
      • Интернет-поддержка пользователей
      • Органайзер
  • Документ
  • Результаты поиска
© ООО «1С-Софт». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКниги и периодикаСправочная информация

    Новости

    Facebook Twitter VK

    Об 1С:ИТСТест-драйвЗаказать ИТСОбновить ПОПоследние результаты поиска