• Все страны
  • Беларусь
  • Молдова
  • Азербайджан
  • Латвия
  • Эстония
  • Узбекистан
RU | EN
Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Обновить ПО
Последние результаты поиска
  1. Главная
  2. Инструкции по учету в программах 1С
  3. Документация для пользователей 1С
  4. 1С:Предприятие 8. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП для Молдовы». Редакция 3.1
  5. Глава 5. Ведение штатного расписания
  6. 5.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории изменений

5.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории изменений
Назад
 
 
 
 
 
 
  • 1С:Предприятие 8. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП для Молдовы». Редакция 3.1
    • Введение
      • Структура описания и порядок работы
      • Описание изменений в новых версиях
      • Методическая поддержка
    • Глава 1. Установка и запуск конфигурации
      • 1.1. Как установить платформу «1С Предприятие 8»
      • 1.2. Как создать новую информационную базу
      • 1.3. пользователи конфигурации
    • Глава 2. Общая характеристика программы
      • 2.1. Управление персоналом и расширенные возможности кадрового учета
        • 2.1.1. Грейды
        • 2.1.2. Ключевые показатели эффективности (KPI)
        • 2.1.3. Подбор персонала
        • 2.1.4. Обучение и развитие
        • 2.1.5. Оценка 360°
        • 2.1.6. Самообслуживание сотрудников
        • 2.1.7. Управленческий учет
        • 2.1.8. Аттестация
        • 2.1.9. Связи между кадровыми событиями
      • 2.2. Кадровый учет
      • 2.3. Учет рабочего времени
      • 2.4. Расчет и учет заработной платы
      • 2.5. Регламентированная отчетность
    • Глава 3. Выбор используемых возможностей и настройка программы
      • 3.1. Перечень опциональных возможностей и настроек
        • 3.1.1. HR-функции и управленческий учет
          • Организационная структура
          • Грейды
          • Подбор персонала
          • Ключевые показатели эффективности (KPI)
          • Обучение и развитие
          • Оценка персонала
          • Самообслуживание сотрудников
        • 3.1.2. Возможности общего характера
          • Использование программы только для кадрового учета (отключение возможности расчета зарплаты)
          • Ведение истории изменений штатного расписания
          • Аттестации сотрудников
          • Работа на неполной ставке
          • Подработки
          • Выплаты по договорам гражданско-правового характера
          • Учет займов, выдаваемых сотрудникам
          • Индексация заработка
          • Несколько тарифных ставок для одного сотрудника
          • Краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы
          • Несколько видов планового времени
        • 3.1.3. Почасовая оплата
          • Работа в ночные и вечерние часы
          • Сверхурочная работа
          • Переработки при суммированном учете времени
        • 3.1.4. Учет и оплата отсутствий
          • Учебные отпуска
          • Отпуска без оплаты
          • Командировки
          • Простои
          • Прогулы и прочие неоплачиваемые неявки
          • Отгулы
        • 3.1.5. Особые выплаты и начисления
          • Надбавка за вредность
          • Работа в праздничные и выходные дни
          • Материальная помощь
          • Доплата за совмещение
          • Доплата до среднего заработка
        • 3.1.6. Удержания из зарплаты
        • 3.1.7. Прочие настройки
          • Способ пересчета ставки в стоимость часа или дня
          • Контроль уникальности табельных номеров
          • Проверка соответствия фактического времени плановому
          • Использование индивидуального графика при изменении нормы не с первого числа месяца
          • Использование переноса остатков отпуска при увольнении переводом
          • Учет специальностей сотрудников
          • Представление сотрудников в отчетах и документах
          • Настройки печатных форм и упорядочивания
      • 3.2. Помощник начальной настройки и ввода начальных данных
        • 3.2.1. Использование премий
        • 3.2.2. Использование прочих начислений и другие возможности
    • Глава 4. Описание структуры предприятия
      • 4.1. Структура организации
        • 4.1.1. Обособленные подразделения
        • 4.1.2. Территории выполнения работ
      • 4.2. Карточка и учетная политика организации
      • 4.3. Карточка подразделения
      • 4.4. Должности и условия труда
        • 4.4.1. Условия труда
    • Глава 5. Ведение штатного расписания
      • 5.1. Позиция штатного расписания
        • 5.1.1. Начисления (фонд оплаты труда) по позиции
        • 5.1.2. Использование сведений о позиции
        • 5.1.3. Бронирование позиций
      • 5.2. Варианты ведения штатного расписания
      • 5.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории изменений
        • 5.3.1. Описание актуальных подразделений и должностей
        • 5.3.2. Работа с позициями
      • 5.4. Ведение штатного расписания с сохранением истории изменений
        • 5.4.1. Первое утверждение штатного расписания в программе
        • 5.4.2. Изменение штатного расписания
        • 5.4.3. Индексация штатного расписания
      • 5.5. Отчеты по штатному расписанию
    • Глава 6. Учет кадров и формирование фонда оплаты труда
      • 6.1. Сотрудники
        • 6.1.1. Способы создания сотрудников в программе
        • 6.1.2. Карточка сотрудника
        • 6.1.3. Карточка физического лица
      • 6.2. Приемы и переводы
        • 6.2.1. Прием на работу
        • 6.2.2. Кадровый перевод
        • 6.2.3. Изменение оплаты труда
        • 6.2.4. Назначение и изменение плановых начислений
          • Повременная и сдельная оплата
          • Надбавки, премии и компенсационные выплаты
          • Надбавка за вредные условия труда
          • Прочие плановые начисления
        • 6.2.5. Плановый фонд оплаты труда сотрудника
        • 6.2.6. Использование нескольких тарифных ставок для одного сотрудника
      • 6.3. Прочие изменения условий труда
        • 6.3.1. Совмещение должностей
        • 6.3.2. Приказ на доплату до среднего заработка
        • 6.3.3. Индексация заработка
        • 6.3.4. Изменение плановых начислений
        • 6.3.5. Перемещение в другое подразделение
        • 6.3.6. Изменение мест работы
        • 6.3.7. Назначение планового начисления
      • 6.4. Увольнение
      • 6.5. Перевод к другому работодателю
      • 6.6. Договоры гражданско-правового характера
        • 6.6.1. Договор (работы, услуги) и договор авторского заказа
        • 6.6.2. Акт приемки выполненных работ
      • 6.7. Отчеты по кадрам и плановому фонду оплаты труда
      • 6.8. Проведение аттестаций
        • 6.8.1. Формирование аттестационной комиссии
        • 6.8.2. Приказ об аттестации сотрудников
        • 6.8.3. Результаты аттестации сотрудников
      • 6.9. Рабочее место по работе с кадрами
    • Глава 7. Назначение удержаний
      • 7.1. Удержание по исполнительному листу
        • 7.1.1. Исполнительный лист (соглашение об уплате алиментов)
        • 7.1.2. Журнал (карточка) учета исполнительных документов
        • 7.1.3. Отчет по исполнительным листам (соглашениям об уплате алиментов)
      • 7.2. Удержание профсоюзных взносов
      • 7.3. Прочие постоянные удержания
      • 7.4. Отчеты по удержаниям из зарплаты
    • Глава 8. Займы сотрудникам
      • 8.1. Условия предоставления займа сотруднику
      • 8.2. Выдача займа
      • 8.3. Изменение условий договора займа
      • 8.4. Погашение займа
    • Глава 9. Отпуска, командировки и прочие отсутствия
      • 9.1. Виды отпусков и учет их остатков
        • 9.1.1. Учет остатков отпусков
        • 9.1.2. Назначение права на отпуск
        • 9.1.3. Рабочий год, за который предоставляется отпуск
        • 9.1.4. Ввод начальных остатков отпусков
        • 9.1.5. Фактическое использование отпусков
      • 9.2. График отпусков
      • 9.3. Регистрация отпусков и начисление отпускных
        • 9.3.1. Средний заработок для оплаты отпусков и командировок
      • 9.4. Отпуск без сохранения оплаты
      • 9.5. Регистрация командировок и сохраняемого заработка на время командировки
      • 9.6. Другие отсутствия с сохранением среднего заработка
      • 9.7. Неоплачиваемые отсутствия
      • 9.8. Простои
      • 9.9. Отгулы
      • 9.10. Отчеты по отпускам и отсутствиям
    • Глава 10. Больничные листы и другие пособия, оплачиваемые НКСС
      • 10.1. Больничный лист
      • 10.2. Отпуск по уходу за ребенком
        • 10.2.1. Возврат из отпуска по уходу за ребенком
    • Глава 11. Учет времени
      • 11.1. Производственный календарь
      • 11.2. Графики работы
        • 11.2.1. Неполное рабочее время
        • 11.2.2. Ночные и вечерние часы
        • 11.2.3. Другие виды времени
        • 11.2.4. Индивидуальные графики
      • 11.3. Работа в выходные и праздничные дни
      • 11.4. Работа сверхурочно
      • 11.5. Регистрация переработок
    • Глава 12. Межрасчетные начисления
      • 12.1. Премии
      • 12.2. Материальная помощь
      • 12.3. Разовые начисления
    • Глава 13. Расчет зарплаты
      • 13.1. Начисления.
        • 13.1.1. Повременная и сдельная оплата
          • Оплата по окладу
          • Оплата по окладу (по часам)
          • Оплата по часовому тарифу
          • Оплата по дневному тарифу
          • Командировка
        • 13.1.2. Надбавки, доплаты и премии
          • Надбавка за вредные условия труда
          • Надбавка за выслугу лет
          • Доплата до среднего заработка
          • Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей
          • Премия ежемесячная процентом
          • Премия ежемесячная суммой
          • Премия разовая (процентом)
          • Премия разовая (суммой)
          • Премия за квартал (процентом)
          • Премия за квартал (суммой)
          • Премия за год (процентом)
          • Премия за год (суммой)
        • 13.1.3. Работа в ночное время, сверхурочно, в праздники и выходные
          • Доплата за работу в ночное время
          • Доплата за работу в вечернее время
          • Оплата сверхурочных часов
          • Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты
          • Оплата работы в праздничные и выходные дни
          • Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты
          • Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени
      • 13.2. Договоры
    • Глава 14. Выплата зарплаты, налоги и взносы
      • 14.1. выплата регламентированной зарплаты.
      • 14.2. Отчетность по регламентированной зарплате
        • 14.2.1. Выплата производится через кассу
        • 14.2.2. Производится выплата через раздатчика
      • 14.3. Ведомости на выплату
      • 14.4. Ведомость в банк
      • 14.5. Ведомость в кассу
      • 14.6. Ведомость выплаты через раздатчика
      • 14.7. Учет депонентов
    • Глава 15. Обучение и развитие
      • 15.1. Определение компетенций персонала
      • 15.2. Выявление потребностей в обучении
      • 15.3. Планирование обучения
      • 15.4. Проведение обучения
    • Глава 16. Оценка персонала
    • Глава 17. Мотивация и льготы
      • 17.1. Ключевые показатели эффективности (KPI)
        • 17.1.1. Расчет показателей эффективности
        • 17.1.2. Анализ эффективности сотрудников
      • 17.2. Использование грейдов
    • Глава 18. Рабочее место сотрудника
      • 18.1. Создание пользователей
      • 18.2. Рабочее место сотрудника
        • 18.2.1. Личные данные
        • 18.2.2. Заявки об отпусках
        • 18.2.3. Заявки о командировках
        • 18.2.4. Сообщения об отсутствии
    • Глава 19. Подбор персонала
      • 19.1. Работа с вакансиями
        • 19.1.1. Заявки на подбор персонала
        • 19.1.2. Получение откликов на вакансии
      • 19.2. Работа с кандидатами
      • 19.3. Отчетность по подбору персонала
    • Глава 20. Управленческий учет
      • 20.1. Управленческая организационная структура
      • 20.2. Создание управленческих начислений
      • 20.3. Кадровый учет
      • 20.4. Начисление заработной платы
    • Приложение 1. Настройка начислений и удержаний
      • Список начислений
      • Назначение начисления
      • Способы выполнения начисления
      • Формула расчета
      • Показатели расчета зарплаты
        • Настройки показателя
        • Поставляемые (автоматически рассчитываемые) показатели
          • Показатели времени
          • Расчетная база
          • Показатели пересчета тарифной ставки
          • Прочие показатели
    • Приложение 2. Сервисные возможности и администрирование
      • Настройки пользователей и прав
        • Список пользователей
        • Настройки пользователя
        • Права доступа
          • Группы доступа и профили групп доступа
          • Поставляемые профили групп доступа
          • Многофункциональность документов
          • Ограничение доступа на уровне записей
          • Создание собственных профилей групп доступа
      • Общие настройки
        • Виды контактной информации
        • Дополнительные реквизиты и сведения
        • Онлайн-поддержка
      • Печатные формы, отчеты и обработки
        • Печатные формы
        • Дополнительные отчеты и обработки
      • Поддержка и обслуживание
        • Удаление помеченных объектов
        • Дата запрета изменения данных
        • История изменений (версионирование)
          • Работа с согласиями на обработку персональных данных (ПДн)
        • Резервное копирование и восстановление
        • Журнал регистрации
        • Блокировка работы пользователей
        • Регламентные операции
          • Регламентные и фоновые задания
          • Управление полнотекстовым поиском
      • Интернет-поддержка пользователей
      • Органайзер
  • Документ
  • Результаты поиска
© Фирма «1С». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКниги и периодикаСправочная информация

    Новости

    Facebook Twitter VK