Узбекистан▼
  • Все страны
  • Беларусь
  • Молдова
  • Азербайджан
  • Латвия
  • Эстония
RU | EN
Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Обновить ПО
Последние результаты поиска
  1. Главная
  2. Инструкции по учету в программах 1С
  3. Документация для пользователей 1С
  4. 1С:Предприятие 8.Зарплата и Управление Персоналом КОРП для Узбекистана. Руководство пользователя. Ред. 3.1
  5. Глава 6. Ведение воинского учета
  6. 6.5. Сведения по запросу военкомата или представляемые на регулярной основе

6.5. Сведения по запросу военкомата или представляемые на регулярной основе
Назад
 
 
 
 
 
 
  • 1С:Предприятие 8.Зарплата и Управление Персоналом КОРП для Узбекистана. Руководство пользователя. Ред. 3.1
    • Введение
      • Структура описания и порядок работы
      • Описание изменений в новых версиях
    • Глава 1. Общая характеристика программы
      • 1.1. Управление персоналом и расширенные возможности кадрового учета
        • 1.1.1. Грейды
        • 1.1.2. Ключевые показатели эффективности (KPI)
        • 1.1.3. Подбор персонала
        • 1.1.4. Кадровый резерв
        • 1.1.5. Обучение и развитие
        • 1.1.6. Аттестация
        • 1.1.7. Связи между кадровыми событиями.
      • 1.2. Кадровый учет
      • 1.3. Учет рабочего времени
      • 1.4. Расчет и учет заработной платы
      • 1.5. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов
    • Глава 2. Выбор используемых возможностей и настройка программы
      • 2.1. Перечень опциональных возможностей и настроек
        • 2.1.1. HR-функции и управленческий учет
          • Организационная структура
          • Подбор персонала
          • Обучение и развитие
          • Кадровый резерв
          • Охрана труда
        • 2.1.2. Возможности общего характера
          • Использование программы только для кадрового учета (отключение возможности расчета зарплаты)
          • Ведение истории изменений штатного расписания
          • Ведение воинского учета
          • Аттестации сотрудников
          • Работа на неполной ставке
          • Подработки
          • Выплаты по договорам гражданско-правового характера
          • Учет займов, выдаваемых сотрудникам
          • Краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы
          • Несколько видов планового времени
          • Тарифные группы
          • Расчет и выплата зарплаты по организации в целом
          • Автоматический пересчет документов при их редактировании
        • 2.1.3. Почасовая оплата
          • Работа в ночные и вечерние часы
          • Сверхурочная работа
          • Переработки при суммированном учете времени
          • Дополнительные перерывы для кормления ребенка
        • 2.1.4. Учет и оплата отсутствий
          • Учебные отпуска
          • Отпуска без оплаты
          • Командировки
          • Прогулы и прочие неоплачиваемые неявки
          • Отгулы
        • 2.1.5. Особые выплаты и начисления
          • Надбавка за вредность
          • Работа в праздничные и выходные дни
          • Сдельный заработок
          • Материальная помощь
          • Доходы в натуральной форме
          • Доплата за совмещение
          • Доплата до среднего заработка
          • Выплаты бывшим сотрудникам
          • Призы и подарки сотрудникам
          • Регистрация прочих доходов
        • 2.1.6. Удержания из зарплаты
        • 2.1.7. Прочие настройки
          • Способ пересчета ставки в стоимость часа или дня
          • Состав совокупной тарифной ставки
          • Контроль уникальности табельных номеров
          • Проверка соответствия фактического времени плановому
          • Использование индивидуального графика при изменении нормы не с первого числа месяца
          • Использование переноса остатков отпуска при увольнении переводом
          • Учет специальностей сотрудников
          • Т-6 для отпусков по беременности и родам
          • Представление сотрудников в отчетах и документах
          • Настройки печатных форм и упорядочивания
      • 2.2. Помощник начальной настройки и ввода начальных данных
        • 2.2.1. Использование премий
        • 2.2.2. Использование прочих начислений и другие возможности
    • Глава 3. Описание структуры предприятия
      • 3.1. Структура организации
        • 3.1.1. Обособленные подразделения
        • 3.1.2. Территории выполнения работ
      • 3.2. Карточка и учетная политика организации
      • 3.3. Карточка подразделения
      • 3.4. Должности и условия труда
    • Глава 4. Ведение штатного расписания
      • 4.1. Позиция штатного расписания
        • 4.1.1. Начисления (фонд оплаты труда) по позиции
        • 4.1.2. Использование сведений о позиции
        • 4.1.3. Бронирование позиций
      • 4.2. Варианты ведения штатного расписания
      • 4.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории изменений
        • 4.3.1. Описание актуальных подразделений и должностей
        • 4.3.2. Работа с позициями
      • 4.4. Ведение штатного расписания с сохранением истории изменений
        • 4.4.1. Первое утверждение штатного расписания в программе
        • 4.4.2. Изменение штатного расписания
      • 4.5. Отчеты по штатному расписанию
    • Глава 5. Учет кадров и формирование фонда оплаты труда
      • 5.1. Сотрудники
        • 5.1.1. Способы создания сотрудников в программе
        • 5.1.2. Карточка сотрудника
        • 5.1.3. Карточка физического лица
      • 5.2. Приемы и переводы
        • 5.2.1. Прием на работу
        • 5.2.2. Кадровый перевод
        • 5.2.3. Изменение оплаты труда
        • 5.2.4. Назначение и изменение плановых начислений
          • Повременная и сдельная оплата
          • Надбавки, премии и компенсационные выплаты
          • Районный коэффициент
          • Надбавка за вредные условия труда
          • Оплата в натуральной форме
          • Прочие плановые начисления
        • 5.2.5. Плановый фонд оплаты труда сотрудника
        • 5.2.6. Совокупная тарифная ставка сотрудника
        • 5.2.7. Использование нескольких тарифных ставок для одного сотрудника
        • 5.2.8. Использование тарифных групп
      • 5.3. Прочие изменения условий труда
        • 5.3.1. Совмещение должностей
        • 5.3.2. Приказ на доплату до среднего заработка
        • 5.3.3. Изменение плановых начислений
        • 5.3.4. Изменение аванса
        • 5.3.5. Перемещение в другое подразделение
        • 5.3.6. Подработки
        • 5.3.7. Изменение мест работы
        • 5.3.8. Назначение планового начисления
      • 5.4. Увольнение
      • 5.5. Перевод к другому работодателю
      • 5.6. Договоры гражданско-правового характера
        • 5.6.1. Договор (работы, услуги) и договор авторского заказа
        • 5.6.2. Акт приемки выполненных работ
      • 5.7. Отчеты по кадрам и плановому фонду оплаты труда
      • 5.8. Проведение аттестаций
        • 5.8.1. Формирование аттестационной комиссии
        • 5.8.2. Приказ об аттестации сотрудников
        • 5.8.3. Результаты аттестации сотрудников
      • 5.9. Рабочее место по работе с кадрами
    • Глава 6. Ведение воинского учета
      • 6.1. Организация ведения воинского учета в программе
        • 6.1.1. Настройка программы для ведения воинского учета
      • 6.2. Заполнение личной карточки
      • 6.3. Актуализация сведений воинского учета
      • 6.4. Оповещение граждан
      • 6.5. Сведения по запросу военкомата или представляемые на регулярной основе
    • Глава 7. Назначение удержаний
      • 7.1. Удержание по исполнительному листу
        • 7.1.1. Исполнительный лист (соглашение об уплате алиментов)
        • 7.1.2. Журнал (карточка) учета исполнительных документов
        • 7.1.3. Отчет по исполнительным листам (соглашениям об уплате алиментов)
      • 7.2. Удержание профсоюзных взносов
      • 7.3. Прочие постоянные удержания
      • 7.4. Отчеты по удержаниям из зарплаты
    • Глава 8. Займы сотрудникам
      • 8.1. Условия предоставления займа сотруднику
      • 8.2. Выдача займа
      • 8.3. Погашение займа
    • Глава 9. Отпуска, командировки и прочие отсутствия
      • 9.1. Виды отпусков и учет их остатков
        • 9.1.1. Учет остатков отпусков
        • 9.1.2. Назначение права на отпуск
        • 9.1.3. Рабочий год, за который предоставляется отпуск
        • 9.1.4. Отпуска, зависящие от стажа
        • 9.1.5. Ввод начальных остатков отпусков
        • 9.1.6. Фактическое использование отпусков
      • 9.2. График отпусков
      • 9.3. Регистрация отпусков и начисление отпускных
        • 9.3.1. Средний заработок для оплаты отпусков и командировок
      • 9.4. Отпуск без сохранения оплаты
      • 9.5. Регистрация командировок и сохраняемого заработка на время командировки
      • 9.6. Другие отсутствия с сохранением среднего заработка
      • 9.7. Неоплачиваемые отсутствия
      • 9.8. Простои
      • 9.9. Отгулы
      • 9.10. Отчеты по отпускам и отсутствиям
    • Глава 10. БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ
      • 10.1. Больничный лист
        • 10.1.1. Средний заработок для пособий
    • Глава 11. Учет времени
      • 11.1. Производственный календарь
      • 11.2. Графики работы
        • 11.2.1. Неполное рабочее время
        • 11.2.2. Ночные и вечерние часы
        • 11.2.3. Дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка
        • 11.2.4. Другие виды времени
        • 11.2.5. Индивидуальные графики
      • 11.3. Работа в выходные и праздничные дни
      • 11.4. Работа сверхурочно
      • 11.5. Регистрация переработок
      • 11.6. Уточнение фактически отработанного времени
        • 11.6.1. Документ «Данные для расчета зарплаты»
      • 11.7. Отчет «Табель учета рабочего времени» (Т-13)
    • Глава 12. Межрасчетные начисления и выплаты
      • 12.1. Премии
      • 12.2. Материальная помощь
      • 12.3. Разовые начисления
      • 12.4. Начисление за первую половину месяца
    • Глава 13. Натуральные и незарплатные доходы
      • 13.1. Доход в натуральной форме
      • 13.2. Призы и подарки сотрудникам
      • 13.3. Выплаты бывшим сотрудникам
    • Глава 14. Ввод данных для расчета зарплаты
      • 14.1. Премии
      • 14.2. Доплаты за выполнение плановых показателей
        • 14.2.1. Доплата за выполнение плана
          • Назначение плана
          • Выполнение месячного плана
        • 14.2.2. Доплата за выручку от реализации
          • Назначение процента доплаты за выручку
          • Выручка от реализации
      • 14.3. Сдельные работы
    • Глава 15. Расчет зарплаты и взносов
      • 15.1. Начисления и доначисления, перерасчеты
        • 15.1.1. Повременная и сдельная оплата
          • Оплата по окладу
          • Оплата по окладу (по часам)
          • Оплата по часовому тарифу
          • Оплата по дневному тарифу
          • Оплата в натуральной форме
          • Сдельный заработок (для работающих по окладу)
          • Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)
          • Командировка
        • 15.1.2. Надбавки, доплаты и премии
          • Районный коэффициент
          • Надбавка за вредные условия труда
          • Надбавка за выслугу лет
          • Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей
          • Доплата за выполнение плана
          • Доплата за выручку от реализации
          • Премия ежемесячная процентом
          • Премия ежемесячная суммой
          • Премия разовая (процентом)
          • Премия разовая (суммой)
          • Премия за квартал (процентом)
          • Премия за квартал (суммой)
          • Премия за год (процентом)
          • Премия за год (суммой)
        • 15.1.3. Работа в ночное время, сверхурочно, в праздники и выходные
          • Доплата за работу в ночное время
          • Доплата за работу в вечернее время
          • Оплата сверхурочных часов
          • Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты
          • Оплата работы в праздничные и выходные дни
          • Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты
          • Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)
          • Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)
          • Доплата за работу в праздничные дни (вечернее время)
          • Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени
      • 15.2. Договоры
      • 15.3. Удержания
      • 15.4. НДФЛ
      • 15.5. Займы
      • 15.6. Взносы
    • Глава 16. Выплата зарплаты
      • 16.1. Места выплаты зарплаты
      • 16.2. Указание мест выплаты
        • 16.2.1. Выплата производится через кассу
        • 16.2.2. В организации действует зарплатный проект
        • 16.2.3. Производится выплата через раздатчика
        • 16.2.4. Производится выплата на произвольные банковские счета
      • 16.3. Ведомости на выплату
        • 16.3.1. Что выплачивается по ведомости
          • Аванс
          • Межрасчетные выплаты
          • Зарплата за месяц
        • 16.3.2. Месяц выплаты и месяцы образования задолженности
        • 16.3.3. Подразделение и рабочие места
        • 16.3.4. НДФЛ к перечислению
        • 16.3.5. Округление и частичная выплата
      • 16.4. Ведомость в банк (в рамках зарплатного проекта)
      • 16.5. Ведомость перечислений на счета (произвольные счета)
      • 16.6. Ведомость в кассу
      • 16.7. Ведомость выплаты через раздатчика
      • 16.8. Учет депонентов
      • 16.9. Автоматическое формирование ведомостей на основании начислений
      • 16.10. Анализ задолженности по зарплате
    • Глава 17. НДФЛ и отчетность
      • 17.1. Настройки расчета НДФЛ
        • 17.1.1. Виды доходов по НДФЛ
        • 17.1.2. Вычеты по НДФЛ
          • Стандартные вычеты
      • 17.2. Статус налогоплательщика
      • 17.3. Исчисление налога
        • 17.3.1. Исчисление налога при начислении зарплаты
        • 17.3.2. Исчисление налога при разовых начислениях
      • 17.4. Особые случаи исчисления налога
      • 17.5. Отчетность по налогу на доходы физических лиц
    • Глава 18. Страховые взносы и отчетность
      • 18.1. Настройки расчета страховых взносов
        • 18.1.1. Тариф страховых взносов
        • 18.1.2. Настройки начислений
      • 18.2. Начисление страховых взносов
      • 18.3. Отчетность НДФЛ и социального налога
    • Глава 19. Формирование данных для бухгалтерского учета
      • 19.1. Виды операций и способы отражения в бухучете
      • 19.2. Указание способов отражения
      • 19.3. Отражение зарплаты в бухучете
        • 19.3.1. Начисленная зарплата и взносы
        • 19.3.2. Начисленный НДФЛ
        • 19.3.3. Удержанная зарплата
    • Глава 20. Исправление прошлых периодов
      • 20.1. Отсутствия в прошлых периодах
      • 20.2. Исправление и сторнирование первичных документов
        • 20.2.1. Исправление нерасчетных документов
        • 20.2.2. Исправление расчетных документов
        • 20.2.3. Сторнирование начислений
      • 20.3. Перерасчеты и доначисления зарплаты
    • Глава 21. Обучение и развитие
      • 21.1. Определение компетенций персонала
        • 21.1.1. Ученический договор
      • 21.2. Выявление потребностей в обучении
        • 21.2.1. Заявки от руководителей
        • 21.2.2. Заявки от сотрудников (элективное обучение)
        • 21.2.3. Индивидуальные планы развития
      • 21.3. Планирование обучения
      • 21.4. Проведение обучения
    • Глава 22. Оценка персонала
    • Глава 23. Мотивация и льготы
      • 23.1. Ключевые показатели эффективности (KPI)
        • 23.1.1. Расчет показателей эффективности
        • 23.1.2. Анализ эффективности сотрудников
      • 23.2. Использование грейдов
      • 23.3. Льготы
    • Глава 24. Рабочее место сотрудника
      • 24.1. Создание пользователей
      • 24.2. Рабочее место сотрудника
        • 24.2.1. Личные данные
        • 24.2.2. Заявки об отпусках
        • 24.2.3. Заявки о командировках
        • 24.2.4. Сообщения об отсутствии
        • 24.2.5. Запросы справок
        • 24.2.6. Групповое создание заявок (режим бригадира)
    • Глава 25. Кадровый резерв
      • 25.1. Заявка на включение в резерв
      • 25.2. Включение в резерв
      • 25.3. Исключение из резерва
      • 25.4. Анализ состояния кадрового резерва
    • Глава 26. Охрана труда
      • 26.1. Специальная оценка условий труда
        • 26.1.1. Подготовка проведения специальной оценки
        • 26.1.2. Декларация соответствия условий труда
        • 26.1.3. Результаты специальной оценки условий труда
      • 26.2. Инструктажи по охране труда
        • 26.2.1. Виды инструктажей
        • 26.2.2. Проведение инструктажей
        • 26.2.3. Отчетность по инструктажам
      • 26.3. Расследование несчастных случаев на производстве
        • 26.3.1. Регистрация несчастных случаев
        • 26.3.2. Отчеты по несчастным случаям
    • Глава 27. Подбор персонала
      • 27.1. Работа с вакансиями
        • 27.1.1. Заявки на подбор персонала
        • 27.1.2. Взаимодействие с рекрутинговыми сайтами
        • 27.1.3. Публикация вакансии
        • 27.1.4. Загрузка вакансий в систему
        • 27.1.5. Получение откликов на вакансии
      • 27.2. Работа с кандидатами
      • 27.3. Отчетность по подбору персонала
    • Глава 28. Управленческий учет
      • 28.1. Управленческая организационная структура
      • 28.2. Создание управленческих начислений
      • 28.3. Кадровый учет
      • 28.4. Начисление заработной платы
    • Приложение 1. Настройка начислений и удержаний
      • Список начислений
      • Назначение начисления
      • Способы выполнения начисления
      • Формула расчета
      • Показатели расчета зарплаты
        • Настройки показателя
        • Шаблоны ввода исходных данных
        • Поставляемые (автоматически рассчитываемые) показатели
          • Показатели времени
          • Расчетная база
          • Показатели пересчета тарифной ставки
          • Показатели среднего заработка
          • Показатели тарифных групп
          • Прочие показатели
          • Показатели удержаний
    • Приложение 2. Сервисные возможности и администрирование
      • Настройки пользователей и прав
        • Список пользователей
        • Настройки пользователя
        • Права доступа
          • Группы доступа и профили групп доступа
          • Поставляемые профили групп доступа
          • Многофункциональность документов
          • Ограничение доступа на уровне записей
          • Создание собственных профилей групп доступа
      • Общие настройки
        • Виды контактной информации
        • Дополнительные реквизиты и сведения
        • Особенности настройки в клиент-серверном варианте работы программы
      • Печатные формы, отчеты и обработки
        • Печатные формы
        • Варианты и рассылки отчетов
        • Дополнительные отчеты и обработки
        • Расширения
      • Поддержка и обслуживание
        • Удаление помеченных объектов
        • Дата запрета изменения данных
        • История изменений (версионирование)
        • Резервное копирование и восстановление
        • Журнал регистрации
        • Блокировка работы пользователей
        • Поиск и удаление дублей
        • Групповое изменение реквизитов
        • Регламентные операции
          • Регламентные и фоновые задания
        • Оценка производительности
        • Центр мониторинга
      • Интернет-поддержка пользователей
      • Органайзер
      • Настройки работы с файлами
      • Перенос данных между локальной версией и сервисом
  • Документ
  • Результаты поиска
© ООО «1С-Софт». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКниги и периодикаСправочная информация

    Новости

    Facebook Twitter VK

    Об 1С:ИТСТест-драйвЗаказать ИТСОбновить ПОПоследние результаты поиска