Расчет дней отпуска, полагающихся работнику

01.09.2025

Введите данные

Звездочкой отмечены поля обязательные для заполнения.

Наименование организации

ФИО сотрудника

Должность сотрудника

Дата приема сотрудника на работу

Дата, на которую подсчитываются полагающиеся дни отпуска

Периоды отпуска без сохранения заработной платы (если есть)

Добавить период

Иные периоды, исключаемые из стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, за каждый рабочий год за исключением отпусков без сохранения заработной платы (если есть)

Введите периоды, которые не включаются в стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск. К ним, в частности, относятся периоды:

отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (абз. 7 ст. 121 ТК РФ);
отсутствия работника на работе без уважительных причин (прогул) (абз. 7 ст. 121 ТК РФ);
отстранения работника от работы предусмотренные ст. 76 ТК РФ;
отстранения работника от работы предусмотренные ст. 330.4 ТК РФ;
отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях предусмотренные ст. 348.5 ТК РФ;
отстранения членов исполнительных органов финансовой организации от работы и (или) от занимаемой должности в соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 183.11 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ;
отстранения прокурора от должности в соответствии с абз. 3 п. 1 ст. 42 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 № 2202-1;
отстранения сотрудника внутренних дел от работы в соответствии с п. 4 ч. 4 ст. 33 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ;
отстранения от должности сотрудника Следственного комитета в соответствии с п. 2 ст. 29 Федерального закона "О следственном комитете Российской Федерации" от 28.12.2010 № 403-ФЗ;
отстранения работника от работы в соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 № 157-ФЗ;

Добавить период

Количество календарных дней основного оплачиваемого отпуска, полагающееся сотруднику за рабочий год

Общее количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленных сотруднику за весь период работы у данного работодателя

Дата расчета:

Организация:

Сотрудник:

Должность:

Дата приема на работу: {{dateOfEmployment}}

Дата, на которую подсчитываются полагающиеся дни отпуска: {{calcData}}

Полагающееся сотруднику количество дней основного оплачиваемого отпуска в год: {{vacationDaysInYear}} {{vacationDaysInYear}}

Общее количество дней отпуска предоставленных сотруднику за весь период работы: {{usedVacationDays}} {{usedVacationDays}}

Периоды отпуска без сохранения заработной платы :

Иные периоды, исключаемые из стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:

Подсчет дней отпуска, полагающихся сотруднику

1. Продолжительность рабочих лет

	Начало рабочего года	Рабочий год продлен на:		Конец рабочего года (или дата подсчета дней отпуска)
	Начало рабочего года	дни отпуска без сохранения заработной платы	дни иных периодов, исключаемых из стажа	Конец рабочего года (или дата подсчета дней отпуска)
{{num}}-й рабочий год	{{from}}	{{unpaid}}	{{exclude}}	{{to}}

2. Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

На {{calcData}} стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составил: {{experience.years}} {{experience.years}} {{experience.months}} {{experience.months}} {{experience.days}} {{experience.days}}

С учетом округления стаж составил {{experienceRounded.years}} {{experienceRounded.years}} {{experienceRounded.months}} {{experienceRounded.months}} (п. 35 Правил, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169).

3. Подсчет количества дней оплачиваемого отпуска, полагающегося сотруднику на {{calcData}}

В год сотруднику полагается {{vacationDaysInYear}} календарных дней основного отпуска.

На {{calcData}} сотрудник имеет право на {{vacationDaysPossible}} {{vacationDaysPossible}} основного отпуска.

За весь период работы сотруднику предоставлено {{usedVacationDays}} {{usedVacationDays}} основного отпуска.

Остаток дней отпуска на {{calcData}} составил: {{vacationDays}} {{vacationDays}}.

В рабочем году сотрудник отработал 11 месяцев. В этом случае он имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169).

Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составляет менее 6 месяцев. У сотрудника еще нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (абз. 2 ст. 122 ТК РФ).

Отпуск предоставлен авансом.

Распечатать расчет

Подпись ответственного лица:	____________________	___________________	/_____________________________/
Подпись ответственного лица:	должность	подпись	расшифровка подписи